глазВерсия для слабовидящих

сайт администрации скобелевского сельского поселения - Новости Скобелевского сельского поселения

Горячая линия 8-(861-60)9-78-82

Гулькевичский рн,Краснодарский край

ст Скобелевская, ул. Октябрьская, 28

Администрация КК

krkr

nalog 1

Plakat-1.jpg

 

 

banner-kuban

памятка11111

Новости

Занятость

 

Не соглашайтесь на «серую» заработную плату!

Случается так, что работодатель ставит перед фактом: приступать к работе без оформления трудовых отношений или приступать к работе, но часть заработной платы получать «в конверте». И работники готовы согласиться на эти условия, зная, что весь заработок или его часть получат неофициально. Это и есть «серая заработная плата».

Таким образом, работодатель лишает работника гарантированных государством выплат (оплаты больничного, отпуска по уходу за ребенком, отпускных в полном объеме, компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда, достойной пенсии и т.д.) Кроме того, работник рискует остаться без заработка вообще, когда работодатель сочтет, что, по его мнению, он недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями. Также стоит отметить, что такому работнику может грозить уголовная ответственность (ст.198 Уголовного Кодекса Российской Федерации) за уклонение от уплаты налогов физическим лицо.

Перед Вами может встать выбор: начинать работать на таких условиях или продолжить поиск работы дальше.

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии - вы должны отстаивать свои законные права! Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?

Ради себя, социальной защищённости своих близких Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если работодатель не реагирует на ваши требования, Вы можете обратиться:

в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, г.Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2;

в прокуратуру Гулькевичского района по адресу: г. Гулькевичи, ул. Советская, 29;

в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;

в ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района по адресу: г. Гулькевичи, ул. Короткова, д.4, каб.4, номер телефона 8(86160) 3-36-78.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, согласно  части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административных указанных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа, согласно  части 5 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.


Приложение 2

Неформальная

з анятость

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует от вас трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если они ранее были оформлены) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то знайте –

ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ!

Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ льготами и привилегиями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда, возмездного оказания услуг или иного договора гражданско-правового характера. Такого рода действия даже сложно назвать ошибкой. Это скорее сознательная и не вполне добросовестная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.

РАБОТНИК ТЕРЯЕТ ПРИ ОТСУТСТВИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРАВО НА:

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

- возмещение вреда здоровью, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

- заработную плату своевременно и в полном объеме;

- возмещение командировочных расходов;

- перерыв для отдыха и питания;

- еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни;

- оплачиваемый ежегодный отпуск;

- оплату временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- выходное пособие при сокращении численности или штата работников;

- не перечисляются взносы в Пенсионный фонд РФ;

- другие гарантии, установленные трудовым законодательством.

Квалифицированную правовую помощь в вопросах трудовых отношений Вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района».

Мы находимся по адресу: г.Гулькевичи, ул.Короткова, 4, каб.4,

тел. 3-36-78 тел. 3-36-92.

Кадастровая оценка

ВНИМАНИЕ!

Краевое БТИ до 31 июля 2019 года принимает замечания к проекту отчета о государственной кадастровой оценке.

В разделе «Кадастровая оценка» размещён проект отчёта об итогах государственной кадастровой оценки 2019 года содержащий сведения о кадастровой стоимости сооружений и земельных участков из состава земель промышленности и иного специального назначения, особоохраняемых территорий и объектов и сельскохозяйственного назначения. Результаты государственной кадастровой оценки будут утверждены до 1 декабря этого года и вступят в силу в 2020 году. Оценено 615 575 объектов недвижимости. Для того, чтобы узнать новую стоимость конкретного объекта по его кадастровому номеру, зайдите по ссылке http://ocenka.kubbti.ru/find-obj. Также можно ознакомиться с промежуточными отчётными документами (http://ocenka.kubbti.ru/promezhutochnyye-otchety). Если вы не согласны с оценкой и считаете, что сведения в отчете являются недостоверными, вы вправе направить обоснованные замечания к проекту отчета в части своего объекта в срок до 30 июля 2019 года включительно. Оставить замечание можно также на сайте в разделе «Кадастровая оценка». Напомним, что ГБУ КК «Крайтехинвентаризация – Краевое БТИ» наделено полномочиями по проведению государственной кадастровой оценки недвижимости на территории Краснодарского края.

ВАЖНО: Полученные результаты государственной кадастровой оценки являются основой для начисления налога.

Успейте до 30 июля включительно ознакомиться с новой стоимостью своего объекта.

Мобильная приемная!

Уважаемые жители Гулькевичского района!

2 июля 2019 года с 11 часов в здании администрации муниципального образования Гулькевичский район по адресу: г. Гулькевичи, ул. Советская, 14 будет работать мобильная приемная главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
В ходе приема можно получить консультацию и рекомендации специалистов администрации и органов исполнительной власти Краснодарского края по решению ваших вопросов.
Приглашаем вас принять участие в работе мобильной приемной.

Предварительно свои вопросы можно обозначить по телефону 8 (86160) 5-18-86.

Единый день приема граждан!

Уважаемые жители Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района!

 

С 1 июля 2019 года, еженедельно, по средам с 10-00 часов до 16-00 часов будет проводиться единый день приема граждан в режиме видеосвязи посредствам осуществления одновременной работы всех автоматизированных рабочих мест в органах исполнительной власти и местного самоуправления Краснодарского края.
На приеме Вы можете обратиться в органы исполнительной власти Краснодарского края по вопросам, относящимся к их компетенции.
Место проведения видеоприема: администрация Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района, ст-ца Скобелевская, ул. Октябрьская, д. 28, кабинет № 3.Контактный телефон 88616097951


Администрация сельского поселения

Подкатегории